镇康县南伞中学教职工考勤制度

镇康县南伞中学教职工考勤制度

（试行）

     为进一步加强学校管理，加强教职工队伍建设，规范办学行为，保证学校教育教学活动正常有序地开展，特制定本制度，望全体教职工要严格遵守学校的考勤规定，自觉履行请假手续。考勤原则上只对教职工的出勤情况进行考核（不含考绩）。

一、对请假的要求:

1.教职工因有事离岗，必须办理请假手续，因事情紧急不能及时请假的，到校后必须及时补假，否则按旷工论处。

2.请假须填写请假条，领导批复后交教务处备案。

3.请假两节视为半天，两节以上视为一天（按天请假的不再折算）。

4.教职工请假，必须对自己担任的工作提出安排意见，取得相应处室领导的同意后，报相应领导审批，经批准后方可离开工作岗位。

5.假期结束后，要到签到领导处办理销假手续，不办理销假手续视为旷工。

6.会议请假：指学校集体性大会和各组、处室组织召开的常规会议请假。

7.请假三天以内（含三天）由校长审批，三天以上由教办室审批。

8.考勤每周一统计，每月一汇总，每学期一总结。

二、请假处理办法：

1.丧假（指直系亲属）:父辈及配偶为一周（如本县以外，另加三天），祖辈、同辈及旁系亲属为三天。请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。

2.婚假为一周，请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。

3.产假：按国家有关政策规定执行。请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。

注：本校教职工有事需帮忙，其他教职工不视为请假或旷工。

4.事假（含会议假）：每天扣罚本人月岗位工资的22分之一。会议请假3次计一天事假。

5.病假：生病、住院或做手术者，照顾直系亲属或配偶，不扣发工资，但需要提供医院相关证明。

6.因公负伤请假，按国家有关政策法规执行。

三、旷工的处理办法：

1.旷工一天扣罚个人月岗位工资总额的11分之1，旷工一节按半天计算扣罚。

2.旷会三次按旷工一天处理。

3.在暂无工作任务情况下或工作任务轻时，学校安排工作且当天能完成，但未能及时完成者，计旷工1天。

4.会议迟到每次扣20元，15分钟后计旷工三分之一天；早退每次扣罚20元，早退15分钟以上计旷工三分之一天；签到缺签每次扣罚10元，如出现代签者，两人翻倍扣罚。

5.年度内病假、事假累计超过天数、旷工累计超过天数，按照劳动人事部门和教育局文件规定执行。

（以上扣罚金额到年底统计后，从绩效工资中一次性扣除）

    本制度通过广泛征求意见，2014年9月5日学校教职工大会通过，自2014年9月8日起执行。

                                                                                          镇康县南伞中学